Logo
Kontakt
Logo
Kontakt

Få en Neutral og ekstern samtalepartner, som giver ærlige svar og feedback

Changemovers oplever stor efterspørgsel på individuel ledercoaching.

Lederne, som får ledercoaching af mig, har alle et ønske om at udvikle sig personligt og i lederrollen.

Du kan forbedre dine relationer og din kommunikation, som er en af de bedste metoder til at få fremdrift og resultater.

Min tilgang adskiller sig fra andre ledercoaches ved at have personlig og teoretisk erfaring samt indsigt i de bløde sider (psykologi) og de hårde sider (forretningsforståelse og strategisk indsigt).

Det gør, at du kan se konkrete og målbare resultater af sessions med René Husum

" Som ekstern samtalepartner kan jeg også tale med dig om det

du ikke kan tale med dine ledere, ansatte og bestyrelse om"

René Husum

Ledercoaching

Eksempler på emner:

Leder udvikling

✔️ Personlig lederudvikling

✔️ Sparring om konkrete udfordringer

✔️ Bedre til at motivere dig selv og andre

✔️ Adfærdsændring og bryde med fastlåste mønstre

✔️ Ønsker hjælp til at håndtere arbejdssituation/stress

✔️ Ønsker at arbejde med dine kompetencer og personlig udvikling

✔️Forbedre work-life balance

Ledelse & Strategi

✔️ Vækstledelse

✔️ Strategisparring

✔️ Performance hos medarbejdere og ledere

✔️ Ledelse

✔️ Organisationsudvikling

✔️ Adfærdsændring og bryde med fastlåste mønstre

✔️ Stresshåndtering

✔️ Forbedring af kpi´er

ALLE LEDERCOACHINGSAMTALER UNDERSTØTTES

AF PSYKOLOGISKE PROFILER,

DER PASSER TIL MÅL OG VISION.

Baggrund og emner

  • Din personlighed og adfærd
  • Din baggrund
  • Strategi
  • Stakeholders
  • Medarbejdere
  • Andre ledere
  • Bestyrelse
  • Kunder
  • Holistisk ledelse med balance liv og arbejdsliv
  • Resultatfokus
  • Personlig lederudvikling og læring
  • Genopfinde "sig selv"
  • Organisationudvikling

Alle ledercoachingsamtaler og forløb understøttes af psykologiske profiler, der passer til mål og vision.

Tillidsmøde

  • Tillidsmøde mellem dig og René Husum
    • Valg af fokus og mål for ledercoaching
    • Mødefrekvens aftales

    Udbytte

  • Fortrolig sparringspartner
    • Feedback på lederstil
    • Feedback på adfærd
    • Fokus på styrker
    • Fokus på udviklingsområder
    • Resultatfokus
    • Forslag effektivitet

    Du skal vælge mig som ledercoach

    hvis du er klar til at få ærlig, direkte og

    konkret sparring.

    "Jeg pakker ikke tingene ind, for at please dig"

    Kunne du tænke dig et uforpligtende sparringsmøde?

    Udfører opgaver i Danmark og for danske selskabers datterselskaber i udlandet.

    50 44 48 23

    rhu@changemovers.com