Navnet Changemovers betyder at forandringsflyttere.

Changemovers har siden etableringen hjulpet mennesker og virksomheder gennem forandringer.

Psykologisk fokus: vi sikrer forandringen gennem forståelse af personers psykologiske bevæggrunde og jobmål,

Forretningsmæssigt fokus: Vi sikrer at forandringer implementeres så strategien nås.

Forandringsledelse

Som leder skal du have blik for om forandringernes hastighed

Er forandringerne langsomme, stigende, hurtige?

Omfang – Er forandringerne begrænset til en del af forretningen eller hele organisationen?

Effekt – Er effekten af mindre eller stor betydning

Forandringsstrategi

Når vi arbejder med forandringer defineres strategiske tilvalg

• Risici og muligheder
• Strategiske fravalg
• Kpi´er og resultatmål

Når der skal eksekveres på forandringerne sikrer vi:

Data – detaljeret information

Handlinger – detaljerede actionplaner

Udfald – hvilke scenarier kan forekomme og hvordan styres der mod resultater