360 grader hjælper dig med at styrke din performanceudvikling, og samtidig øge tilfredshed og arbejdsglæde.
360 grader sætter fokus på styrker og identificerer ’blind spots’
360 grader afdækker personens aktuelle performance og potentiale
360 grader giver inspiration handlingsplan
360 graders evaluering betyder at præstationer og udviklingspotentiale vurderes fra flere vinkler. Virksomheden og medarbejdernes præstationer og udviklingspotentiale vurderes fra flere vinkler.
360 Graders Evaluering betyder, at alle ansatte kan få feedback på deres præstationer fra nærmeste leder, kolleger, kunder, team-medlemmer og andre afdelinger.
Proces
Hvornår er 360 grader en god idé?
360 grader giver input, ros, anerkendelse, samt sætter fokus på styrker og udviklingsområde. 360 giver konkret og ærlig feedback med både evaluering efter 1-10 skala og tekst