Ledelse og retning
Vækst og resultater
Målrettet ledelsesudvikling og organisationsudvikling
Changemovers fordi...
Vækst
Situationer:
- I vil nå jeres mål
- I har ikke nået jeres salgs- og forretningsmål
- I har brug for ekstern ekspert der har gjort det før
- I vil nå ambitiøse mål og frigøre jeres forretningpotentiale
Ekstern sparring
Fortrolig ekstern sparring og coaching
for ledere, ejerleder og direktører
Indhold er bl.a.
- Lederrolle og udfordringer
- Ledergruppen og Bestyrelsen
- Ejerleder
- Sparring om organisationen
- Personale-sager og udfordringer
- Strategi
- Salgsledelse og optimering af salg
Manglende performance
- Manglende performance skal håndteres Det kan være svært at konfrontere en medarbejder, der ikke lever op til forventningerne
- Medarbejdere kan under performe af flere årsager.
- Changemovers får afdækket årsagerne og kommer med konkrete anbefalinger
- Forslag til next step som både medarbejder og leder oplever som win-win.
- Få konkret implementerings- og træningsplan for at lykkes.
Turn-around
Situationer:
- Virksomheden er ”nede og vende”, I får hurtig førstehjælp til at overvinde krisen. Der gives konkrete anbefalinger om ledelse, medarbejdere, processer og kunder for at sikre jeres fremtid
- Udskiftning af nøglepersoner har efterladt virksomheden i et vakuum.
- Når der skal skabes overblik over situationen
- Når der mangler afklaring på fremtiden
- Når der skal udarbejdes en handlingsplan
- At pege på de sunde aktiviteter i virksomheden og skille de usunde fra
- Gennemførsel af tiltag for at komme på rette spor
- At skabe ro over situationen
- Bruge en styrkebaseret tilgang og vende modgang til medgang
René Husum
René Husum er specialist i at rådgive ledelser. Jeg har hjulpet adskillige ledelser vedr. deres overvejelser og udfordringer. Der hvor Changemovers ledelsesrådgivning markant adskiller sig fra andres er, at jeg både sparrer på jeres udfordringer og mål i forretningen, på lederstil, og på personlige ambitioner og udfordringer.
Den stærke forretningsstrategiske rådgiverbaggrund giver de rigtige forudsætninger for at udfordre, sparre, og facilitere mål og strategi. Samtidig er den psykologiske indgangsvinkel med til at understøtte at der ses på det hele menneske.
Changemovers har siden 2001 arbejdet med ledelses-og organisationsudvikling. Kunderelationerne er lange, da der leveres resultater hver gang. Rådgivning og implementering underbygges af fakta, assessments og psykologiske profiler.
René Husum er uddannet MBA Strategi, MBA Business Psychology, bestyrelsesuddannet samt certificeret i verdens førende assessments fra Tower Willis Watson, E-Stimate, Wiley, Talents Unlimited og CFL.
Dialog
Kontakt for dialog.